GRE MANAGEMENT 03-3561-9991受付時間(9:00〜18:00 土日祝除く)
採用から研修までトータルサポート　新卒・営業採用にお困りならGRE MANAGEMENTにおまかせください　顧客満足度93%※ 中小企業から一部上場企業まで幅広い支援実績　実績に裏打ちされた営業人材特化採用　※サービス提供後アンケート実施結果
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採用活動にお困りではないですか？『新卒採用』 採用ノウハウのある担当者がいない 採用戦略が考えられない 母集団が集まらない ターゲットを採用できない 内定辞退や離職が多い 「ハイクラス人材採用』 候補者には会えるが採用に至らない 特にこんなお悩み、解決します 採用の量と質のジレンマ　不人気業界で母集団の形成に苦戦。でも採用しないといけないから目線を下げての採用に・・ 入社後のギャップ 辞退を懸念して、入社前に厳しさを伝えきれずにギャップが生まれてしまう・・ フォローとマインドセット 大量採用で早期から採用しているものの辞退が多い・・ 辞退が多いので、新入社員のマインドセットに差が出てしまう・・
採用のあらゆるプロセスのお悩みを解決します
SERVICE サービス例 新入社員向け研修プログラムの企画・実施 新入社員向け　3日間完結「脱学生プログラム」 上司・お客様・取引先から好かれる新入社員の基本動作 目標に対してコミットする力 社会の厳しさ・仕事の難しさを理解することによる自己客観視とマインドセット 涙が出るほど、仕事は楽しいという体験
サービス提供方法は２種類から選べます スカウト型 スカウト採用に係る採用業務を一括対応 ・戦略立案からスカウティングの送付・採用候補者対応まで幅広い業務に対応 ・採用の繁閑に対し、アウトソーそシングにより業務量を調整可能 ・高品質なサービスを安定的にご提供 エージェント型 経験豊富な転職エージェントを通じて貴社の採用を包括的にサポート ・採用候補者の要件定義から採用業務までをサポート ・経験豊富な転職エージェントより採用候補者のピックアップから面談まで実施 ・採用のエージェントとして貴社の採用チームに寄り添って行動
お客様の声 CUSTOMER'S VOICE 不動産会社 費用対効果の高い媒体に集中して、コストを50%以上削減 これまでは複数の採用媒体に言われるがままに採用広告を出務して採用活 動をしていましたが、その結果として採用コストが高額になっていまし た。 GREManagementに採用コンサルティングを依頼してからは、費用対効 果の高い採用媒体に集中して採用活動をすることでコストを50%以上抑えることができるようになりました。 M&A仲介会社 安定して採用目標人数を達成できるように 会社の成長に採用が追い付かず、有望な案件に担当者がつけられない状態 になっていました。 GREManagement社では新卒・中途採用ともに採用の目標設定から逆算 して採用プロセス全体を改善していただきました。 おかげ様で今では安定して採用目標人数を達成することができております。
よくあるご質問　Q & A Q 月額でどのぐらいの料金になりますか？ A 弊社では採用計画の策定から採用活動の実行まで幅広くサポートしております。対応業務が応募者対応などのノンコア業務であれば、業務ボリュームに応じて月額10万円～でご支援することも可能です。 Q どんなエージェントやスカウトサービスでもサポート対応可能ですか？ A 基本的に、すべての採用媒体で対応可能です。弊社では人材エージェントの他に様々な新卒採用向けスカウトサービスで採用経験があります。詳細については、別途お問合せください。 Q 複数の採用サービスを使っているのですが、同時に対応可能ですか？ A可能です。また、エージェントやスカウトサービス、合同採用説明会の参加など、貴社に最適な採用手段をご提案いたします。 Q 中途採用も合わせてお願いすることはできますか？ A 弊社は新卒採用のほかにハイクラスの中途にも対応しています。
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GRE MANAGEMENT 03-3561-9991受付時間(9:00〜18:00 土日祝除く) 採用から研修までトータルサポート　新卒・営業採用にお困りならGRE MANAGEMENTにおまかせください　顧客満足度93%※ 中小企業から一部上場企業まで幅広い支援実績　実績に裏打ちされた営業人材特化採用　※サービス提供後アンケート実施結果
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採用活動にお困りではないですか？『新卒採用』 採用ノウハウのある担当者がいない 採用戦略が考えられない 母集団が集まらない ターゲットを採用できない 内定辞退や離職が多い 「ハイクラス人材採用』 候補者には会えるが採用に至らない 特にこんなお悩み、解決します 採用の量と質のジレンマ　不人気業界で母集団の形成に苦戦。でも採用しないといけないから目線を下げての採用に・・ 入社後のギャップ 辞退を懸念して、入社前に厳しさを伝えきれずにギャップが生まれてしまう・・ フォローとマインドセット 大量採用で早期から採用しているものの辞退が多い・・ 辞退が多いので、新入社員のマインドセットに差が出てしまう・・
採用のあらゆるプロセスのお悩みを解決します。 弊社の３つの強み point01理念主義 会社ごとの理念・カルチャーにフィットする人材を採用・育成できるよう、採用戦略や研修プログラムを設計 採用戦略の策定　研究プログラム設計 point02 営業特化採用 営業職採用に実績と自信があります。 年間100名採用から200名採用への拡張実績や、新卒内定者の宅建取得率 90%など 採用拡張実績年間100名 → 200名 新卒内定者宅建取得率 90% point03 自走設計 弊社の採用コンサルティングのゴールは自社で新卒採用にコミットできる体制を作ること。 体制備から採用担当育成まで、採用にコミットする組織にする ことをお約束します。 体制整備　担当者育成
SERVICE サービス例 新入社員向け研修プログラムの企画・実施 新入社員向け　3日間完結「脱学生プログラム」 上司・お客様・取引先から好かれる新入社員の基本動作 目標に対してコミットする力 社会の厳しさ・仕事の難しさを理解することによる自己客観視とマインドセット 涙が出るほど、仕事は楽しいという体験
サービス提供方法は２種類から選べます スカウト型 スカウト採用に係る採用業務を一括対応 ・戦略立案からスカウティングの送付・採用候補者対応まで幅広い業務に対応 ・採用の繁閑に対し、アウトソーそシングにより業務量を調整可能 ・高品質なサービスを安定的にご提供 エージェント型 経験豊富な転職エージェントを通じて貴社の採用を包括的にサポート ・採用候補者の要件定義から採用業務までをサポート ・経験豊富な転職エージェントより採用候補者のピックアップから面談まで実施 ・採用のエージェントとして貴社の採用チームに寄り添って行動
お客様の声 CUSTOMER'S VOICE 不動産会社 費用対効果の高い媒体に集中して、コストを50%以上削減 これまでは複数の採用媒体に言われるがままに採用広告を出務して採用活 動をしていましたが、その結果として採用コストが高額になっていまし た。 GREManagementに採用コンサルティングを依頼してからは、費用対効 果の高い採用媒体に集中して採用活動をすることでコストを50%以上抑えることができるようになりました。 M&A仲介会社 安定して採用目標人数を達成できるように 会社の成長に採用が追い付かず、有望な案件に担当者がつけられない状態 になっていました。 GREManagement社では新卒・中途採用ともに採用の目標設定から逆算 して採用プロセス全体を改善していただきました。 おかげ様で今では安定して採用目標人数を達成することができております。
よくあるご質問　Q & A Q 月額でどのぐらいの料金になりますか？ A 弊社では採用計画の策定から採用活動の実行まで幅広くサポートしております。対応業務が応募者対応などのノンコア業務であれば、業務ボリュームに応じて月額10万円～でご支援することも可能です。 Q どんなエージェントやスカウトサービスでもサポート対応可能ですか？ A 基本的に、すべての採用媒体で対応可能です。弊社では人材エージェントの他に様々な新卒採用向けスカウトサービスで採用経験があります。詳細については、別途お問合せください。 Q 複数の採用サービスを使っているのですが、同時に対応可能ですか？ A可能です。また、エージェントやスカウトサービス、合同採用説明会の参加など、貴社に最適な採用手段をご提案いたします。 Q 中途採用も合わせてお願いすることはできますか？ A 弊社は新卒採用のほかにハイクラスの中途にも対応しています。
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